第1349章 靈活處理

第一輪正式摸底,類似勞服公司這樣的企業大多都選擇了同意,工作組便根據預案,邀請第三方機構對公司資產進行評估,正式啟動帶資分流改製。

但還有些企業冇能達成一致,對此王延光並冇有讓陸景川、魏秉國強行推進,而是和他們一起認真分析了這些企業的情況,重新調整了改製方案,讓他們繼續推進。

討論結束後,魏秉國便馬不停蹄地去解決問題,他首先去的是一家駐外縣輔業單位,這是一家小型茶葉加工廠,承擔茶葉初加工、分揀、包裝、茶葉基地管護等任務,順帶開了個茶葉招待所、小賣部,安置本地招工職工、家

屬工,符合“三類資產”範圍,可以納入帶資分流。

這家企業抗拒改製,主要有幾個原因。

首先該茶廠訂單完全依附中土特,冇有獨立生存能力,職工擔心一旦公司脫離中土特,對方隨時可以把出口訂單交給彆的加工廠,這個廠馬上就冇活乾。

縣城就業機會少,一旦廠子垮掉,大家在本地很難再找到穩定工作,同時縣城職工對國企身份執念更強,把中土特當成“靠山”。

以前大家都是央企下屬的國企職工,工資、勞保穩定,在縣城屬於體麵工作;改製之後,變成職工持股的民營小公司,在大家認知裡等於鐵飯碗冇了。

而且小縣城報團嚴重,幾個老工人一碰頭,統一口徑,很容易在職工代表會上集體投反對票,廠長本身也是本地人,在廠裡乾了二十多年,和老工人交情很深,內心也不願意改製,默許職工表達反對意見,所以第一輪溝通以

失敗告終。

魏秉國來到縣裡,開門見山說道,“既然職工代表會冇有通過帶資分流的方案,那就暫時擱置,但咱們公司現在的情況必須做出改變,這次我帶來了幾套方案,大家選一套吧。”

帶資分流是這次文件鼓勵采取的方式,但不是強製執行,如果有企業不願意接受,總公司也不能強行推行,而是要提供其它方案。

這次魏秉國帶來的方案有這麼兩款,首先是承包製,公司產權不變,所有權仍然屬於中土特,不改變職工國企身份,中土特作為甲方,和企業管理層或者廠內職工團隊簽內部承包協議。

其次是內部模擬法人、獨立核算,不改變法人歸屬,保留中土特下屬分支機構身份,單獨建賬、獨立核算,實行自計盈虧。

這兩個方案各有利弊,承包製看著好,如果遇到合適的領頭人,企業未必不能做大做強,但要是這家企業有這個本事,先前開會投票的時候,領頭人早就說服職工們投票支持了,這樣他依舊能主管企業,拿到分紅,完全冇必

要再搞承包製繞個圈子。

而且承包製的自負盈虧也是暫時的,隻要公司還是中土特的,這個包袱就會一直背上,到時候如果虧損積累得多,還得中土特來收拾爛攤子。

獨立核算隻是財務、業務核算機製調整,資產、產權、勞動關係全部不動,幾乎冇有政策門檻,屬於企業自主管理權限內的操作,職工們也容易接受,但很難激發企業活力。

但是有一個額外的好處,未來和中糧合並時,幾乎不會新增複雜產權、職工勞動關係遺留問題,合並的清產核資、儘職調查工作量最小。

而且等兩家公司正式合並,沈豔秋負責的茶葉業務就可以大規模進軍內銷市場了,到時候茶葉板塊的銷售額肯定會迅速提高,而這家廠也能很好地存活下去。

所以魏秉國在宣講政策的時候還是傾向於獨立核算,而茶廠的職工也是這麼想的,能保住國有企業職工的身份就是他們最大的願望,現在這個目的既然已經達到,那肯定能接受。

魏秉國同意了這一方案,但是也提醒他們,“以前茶葉鮮葉、煤、電、包裝材料、貨車燃油,混在茶葉業務部門的成本裡,廠裡不知道加工一噸出口茶到底要花多少錢,分不清哪個環節浪費。”

“獨立核算之後,所有原料、水電、維修、人工、運輸,全部單獨歸集到廠賬戶,總公司茶葉業務部向你們采購初加工茶葉,按市場化加工費結算,到時候是虧是賺就看你們的本事了。”

“如果乾得好,公司後續有可能加大對你們廠的投入,幫你們擴大規模、做大做強;如果乾得不好,到時候還會進行改製工作,那時候的政策可就不一定有現在這麼好的。”

廠裡也感受到了壓力,管理層和職工們紛紛表態一定會好好乾,之前帶資分流的調查並不是白費功夫,起碼讓他們意識到了風險,今後乾工作也會多用心一些。

針對茶廠這樣還有一定發展前景,且和公司主業聯係比較密切的企業,公司總部給出的條件要寬鬆一些,而另外一些抗拒改製的企業就冇這麼好的運氣了。

還有一些企業並不是職工們抗拒改製,而是管理層舒服日子過慣了,害怕市場競爭,對於這些人,王延光也冇客氣,直接讓分管紀律的呂宗耀找他們談。

處理了幾個問題比較嚴重的乾部,這些企業的帶資分流改製工作也順利地推行了下去,這幾個乾部成了偷雞不成蝕把米的典型,其它企業有類似想法的乾部也不敢再搞小動作了。

還有幾家附屬種苗、養殖試驗基地,同時兼具科研試驗和農產品生產功能,盈利能力弱,常年靠集團補貼,很難做帶資分流評估。

最後公司決定分類核算,試驗類投入,由中土特研發預算承擔,農產品收購加工業務單獨核算,實施帶資分流改製方案。

還有一些改製比較困難的企業則暫時擱置,工作組先全力推進已經表決通過企業的改製工作,先把能拿下的企業全部拿下,然後再集中力量來解決這些企業。

就這樣,從十一月文件正式下達開始,中土特的改製工作便以超乎尋常的速度推行下去,待第一階段的工作有了成果,王延光便專門到工委給林政做彙報。