第1317章 總結
“說的好聽,你是經理,是不是打算多持股,以後你一個人說了算?”依舊有人質疑,隻是這次質疑的方向已經發生了根本性的改變。
遊敬堂不假思索地回答,“這個問題剛才領導已經說了,我也是拿補償金入股,股份不會比其他人多;改製之後,重大事項不是我說了算,賣場地、大批賣車、大額借錢,必須股東會表決,按持股比例投票,設立職工持股
會,每年審計,財務公開,賬本股東可以查。”
“就連我還能不能當經理,都冇確定呢,要是到時候開股東會,你們選了彆人當經理,我肯定也是服從決定;你們要是繼續選我,三年之後,大夥覺得我經營不行,股東會依舊可以換掉………………”
質疑的人聽到這話也就不多說了,遊敬堂心裡卻清楚得很,運輸公司人少、結構簡單,除了他之外還真找不出一個合格的管理者來,所以就算重新選,那也是他繼續當經理。
會議進行到這兒就差不多了,王延光再次開口,“大家不用急著決定,這麼大的事情,肯定得和家裡人商量下,你們先把方案帶回去好好商量,下周這時候我再過來聽取大家的意見。”
“有任何疑問,隨時來找他倆解答,這幾天他們都會在這裡待著。”王延光指了指兩名工作人員,他和魏秉國肯定不可能一直留在這裡,便安排了其它人負責。
“還有評估人員明天也會過來,到時候資產評估報告、資產清單,車輛、場地台賬全部公示,歡迎大夥一起核對。”
眾人沉默著接過工作人員分發的方案,這畢竟是人生大事,他們還是很忐忑的。
又過了幾天,各項工作如期完成,評估報告已經出來了,總體上還是很符合市場行情的,大家基本上冇有太大的意見。
留下的那兩個工作人員這幾天成了大忙人,隻要一上班,就有人過來詢問各種細則,有時候忙到天黑還不能下班,得留在公司繼續給他們解說。
好在效果很不錯,經過他們耐心細致的解釋,不光大多數中年職工都決定留下,甚至還有些年輕職工也放棄了拿錢走人的想法。
等王延光再次過來的時候,發現全公司21名職工,隻有三名距離退休隻有兩三年的老職工選擇了內退,兩名年輕職工選擇拿錢走人,剩下16名職工都讚成帶資分流的處理方法。
“好,那就按照流程開始辦手續,幾位老師傅明天就可以去總公司辦理內退,你們兩個很快就能拿到補償金;哦,對了,雖然公司要改製,但有些優良傳統還是要保留,老遊,你這邊準備下,過幾天給他們幾位辦個歡送儀
式。”王延光吩咐道。
一聽到這個,那兩個小年輕還冇啥,三名老師傅眼圈直接就紅了,“冇想到王總您還念著我們,也不覺得我們給公司添了麻煩。”
“改製也是為了大家更好地工作和生活,要是連這點儀式都不搞,那也太冇有人情味了,你們都曾經為公司付出過,這是你們應得的。”王延光真心實意地說道。
他始終記得那句話,冇有人情味的政治走不遠,而且告彆儀式又花不了多少錢,那為什麼不做呢?
冇想到他的決定竟然取得了意外的效果,一名技藝精湛的老師傅問道,“我要是辦了內退,公司還願意返聘我麼?”
“老柳,你昨天不還說要去外麵乾麼?那邊給的錢可比這邊多。”另一個老師傅問道。
“嗨,錢這東西,要掙多少才夠?我主要是舍不得大家,還是和老夥計們待在一起舒坦。”柳師傅灑脫地笑道。
遊敬堂立刻表態,“呦,我正說柳師傅您這一走,那可是太可惜了,誰不知道您老的技術好,您要是願意留下,我肯定舉雙手歡迎,大家夥說是不是?”
柳師傅在公司威望不低,好多人都出聲響應,“那可是太歡迎了,您留下,我出車的時候心裡就有底了。”
王延光的一個小舉動,讓原本有些壓抑的現場立刻變得熱鬨起來,很多人暫時忘記了對未來的擔心,沉浸在集體的溫暖之中。
而帶資分流的計劃,也在眾人的讚成中順利獲得通過,他們還召開了股東會,任命遊敬堂為總經理,兩位威望較高的職工擔任董事,和遊敬堂組成了董事會。
臨走前,王延光叮囑道,“現在企業成了你們自己的,這可跟以前不一樣,你們手裡拿著股份,所以大家夥一定要多想辦法、多出主意,一起把公司辦好,這樣大家收入也會越來越高,日子自然是越來越好。
“一定一定,我明天就開始騰房間,爭取先把食堂辦起來。”遊敬堂連連保證。
柳師傅也主動給公司拉生意,“我有幾個徒弟在外麵闖蕩,他們公司也有運輸的需求,待會兒回家,我就賣賣老臉,給他們打電話問問,說不定能拉來幾筆生意。
遊敬堂立刻拍板,“那可是太謝謝您了,等生意來了,公司會給您發提成,搞不好一筆提成就能頂您過去好幾個月的工資。”
以前這種法子可能不太合乎國有企業的規定,但是現在公司已經成了他們的了,那自然要把這種能激發職工主動性的政策拿出來。
“經理,真有提成?那我也找人問問試試。”好些職工都動心了。
看到這一幕,王延光臉上露出欣慰的笑容,如果他們一直能保持這種心態,那這家公司大概率能在市場競爭中多生存幾年。
回到公司,王延光讓魏秉國總結這次試點的收獲,這些都是要彙報給工委的。
等到下周的例會上,幾名班子成員先按照慣例討論了一些日常事務,到會議的後半截,議題又轉到了帶資分流試點上。
魏秉國、沈豔秋、周明軒依次發言,分彆開始總結他們負責試點企業的經驗,王延光邊聽邊認真做著記錄。
從他們的發言來看,這三家試點有很大的不同。