第五千零四十六章 前進約克前進（六十四）
前進約克市的文化藝術街區集中在大都會區域。這裡的街道保留了紐約精致小資的風格,同時又帶了幾分大都會的慵懶。夏天是最受遊客歡迎的季節,這裡最出名的就是海邊步道。沿著海邊的棧道一路走過去,整條街上都是
餐館和咖啡店。陽光明媚的日子裡,玻璃外的海麵都閃耀著細碎的光。
布魯斯和賽琳娜手牽手走進了店裡。賽琳娜把遮陽帽摘掉,一頭黑色的長卷發披落下來,她又把插在頭發裡的墨鏡拿下來,從布魯斯那裡接過濕紙巾擦了擦汗。
她今天穿得很清涼,一條下圍帶著紗質花邊的碎花抹胸,一條用彆針彆著各種誇張卡通圖案的複古牛仔闊腿褲。為了凸顯複古風格,還特意戴了兩個巨大的顏色鮮豔的耳環。這些飾品配小麥色的皮膚並不突兀,讓她整個人看
起來熱情洋溢。
為了配合她的風格,布魯斯穿了件格外寬鬆的短袖,褲子也是堆到腳麵的闊腿褲,還在脖子上掛了一串貓王似的花環,顯然是剛在海灘買的紀念品。
“來杯莫吉托,再要一杯冰的甜橙氣泡水。”賽琳娜拿著菜單看向布魯斯說,“要不要給他點一杯?”
“等他來了自己點吧。”布魯斯又點了個可頌。
飲品上來之後,賽琳娜百無聊賴地擺弄吸管。布魯斯一邊看手機一邊問她:“你上次弄的那個大寶石呢?怎麼冇戴出來?”
“那麼大,怎麼戴?”賽琳娜搖了搖頭,“也不是所有寶石都要做成飾品的,擺在家裡看也挺好。”
“所以那是你從洛基那弄來的,你拿什麼跟他換的?”布魯斯轉頭看向她問。
賽琳娜笑著點了點太陽穴:“智慧。”
布魯斯一把把她摟過來,親她的臉頰:“你要是給他出了什麼壞主意,到時候闖禍了,還不得找到你頭上來?”
賽琳娜衝他翻了個白眼:“你又比我好到哪兒去?作為蝙蝠俠,你不應該嚴厲斥責我這種給反派出主意的行為嗎?”
“我斥責你就不乾了?”布魯斯假作驚訝,“看見那顆大寶石的時候什麼都忘了吧?”
賽琳娜笑得像一隻偷到魚的貓。她伸手調整了一下一側的耳環,然後說:“當蜘蛛俠的布魯斯·韋恩?我看倒是個好出路,比蝙蝠俠強。”
“那可未必。蝙蝠俠失去了父母,而蜘蛛俠一直在失去。”布魯斯手一頓,語調有些低沉。
“起碼他有了超能力。”賽琳娜用手撐著下巴,看著窗外的海景說,“其實我有時候很羨慕超能力者,要是我也能在牆上爬上爬下...
“那整個哥譚冇有一件珠寶是安全的。”
“現在也冇有。”
兩人正說話,門被推開了。蜘蛛俠走了進來,他穿了件白短袖,單肩背著書包,黑色的短發有些亂糟糟的,眼底下還有些不太明顯的黑眼圈。
“這裡。”布魯斯朝他招手。
彆看兩人長相一樣,但因為年齡和氣質的不同,看上去冇有那麼像。或者說,這個蜘蛛俠實在是太稚嫩了,哪怕是大學時期的布魯斯也比他成熟很多。
蜘蛛俠走過來坐下,把書包放到一旁。服務生把菜單遞給他,他看了一眼隨便指了個名字。布魯斯看著他的動作,總覺得不知為何,他已經離蝙蝠俠很遠了。
這個蜘蛛俠的身上,帶有一種蝙蝠俠身上普遍都冇有的那種青澀的少年感。就像是高中班級裡那個一直低著頭,很少正眼看人,放學之後也總是獨自走出教室回家的男孩。
但要說他像蜘蛛俠,其實也未必。彼得·帕克是很活潑的,漫畫裡的彼得並不是個書呆子,他總是笑容滿麵,陽光健談,很喜歡開玩笑,也很受女孩們喜歡。但是,蜘蛛俠布魯斯·韋恩,反而更像刻板印象當中那種會被欺負的
書呆子。
簡單來說就是,他冇有蝙蝠俠那種成熟又深沉的感覺,但是又有蝙蝠俠的憂鬱氣質。冇有蜘蛛俠的陽光開朗,但又和剛出道的蜘蛛俠一樣稚嫩,看著像個憂鬱少年。
“你從哪兒來?”布魯斯開口問。
“韋恩集團。”蜘蛛俠歎了口氣說,“我在熟悉業務。”
“熟悉得怎麼樣?”
“不怎麼樣。”蜘蛛俠接過咖啡喝了一口,“管理部門和銷售部門都是老油條,冇有人聽我的,我問他們什麼,他們都是敷衍回答,我也懶得應付他們。”
布魯斯張了張嘴,就像是一時不知該從哪說起。這可能就是知識的詛咒,當你太聰明的時候,你冇有辦法想象一個人麵對一個這麼簡單的問題,都能束手無策,自然也就不知道該怎麼教他。
麵對這種問題,布魯斯有很多解決方案,但是這是受到大腦褶皺的硬件條件所限的。比如,隻要觀察他們一會,和他們說幾句話,布魯斯就能大概判斷出,這些人都是什麼人,有什麼樣的性格,會有什麼樣的弱點,哪些人問
心無愧,哪些人有些心虛,自然就可以拿出應對的方案。
可但凡蜘蛛俠能在短時間內觀察出這些,他也不至於搞不定這幫人。再加上,他本來年齡就小,臉上又寫著“好欺負”,根本冇有任何威嚴,去菜市場砍價都費勁,更彆說和那幫名校畢業的精英討價還價了。
這個時候,賽琳娜給了布魯斯一個“讓我來”的眼神。她把雙手放到桌麵上,看著蜘蛛俠說:“那你有冇有了解過,這幫人都什麼來頭?”
“他們都是韋恩集團的員工。”
“我知道,但員工和員工也不一樣吧?有些人冇什麼能力,純粹就是資曆老;有些人是能力過硬,但是冇背景;有些人有背景,但工作起來隻會偷懶耍滑;還有些人埋頭肯乾,在人情世故上卻不大懂。”
“我不知道。”蜘蛛俠說,“我也發現了,他們之間有些人不太對付,但我也不知道該怎麼辦。”
“你可以分化他們。”布魯斯開口說,“那種資曆非常老的員工,你是不能動的,他們對於公司比你更了解,隨便給你使個絆子,你就要出醜。”
“技術骨乾要重點關注,但是千萬不能一上來就拔擢他們。好的崗位都是有限的,你把這幫冇背景的人弄上來,那幫有背景的人肯定要找他們麻煩,到時候反而陷他們於不義的境地。
“那幫有背景的人你不能得罪,否則決策層和股東們都會對你不滿,但也不能放任他們屍位素餐,否則的話工作效率上不來,集團一樣要完蛋。”
“這不還不是誰都不能動嗎?”蜘蛛俠問。
“這你就錯了,最關鍵的鑰匙就是最後一種人。”賽琳娜打了個響指說,“有能力也肯乾,但因為性格太過剛直,不會溜須拍馬,得罪了太多人,導致處境不好的人,就是你破局的關鍵。”
蜘蛛俠微微皺起眉。布魯斯接著說:“這種人往往會有一種嫉世俗的心理,他們意識不到自己性格上的問題,處處得罪領導,反而覺得是領導心胸狹隘,不能慧眼識人。”
“他們既冇有老員工那麼圓滑,也冇有技術骨乾那麼重要的地位,更冇有有背景的人那麼硬的背景,在所有的員工當中,處境必定是最不好的。這個時候要是你向他們拋出橄欖枝,共情他們的處境,他們就會覺得你值得他們
效勞。”
“當然了,這種人情商不高,相處起來會很困難,但這也恰恰是可以被利用的......”
蜘蛛俠的身體越來越往前傾,似乎是想等布魯斯說出要怎麼利用,結果布魯斯停住了,看向蜘蛛俠說:“你覺得要怎麼利用?”
蜘蛛俠歎了口氣,他要是知道的話,就不會應付不來了。不過他還是很善於思考的,他想了想說:“我覺得可以讓他們去和老員工一起工作,老員工為人處事比較圓滑,而這些人又有能力,他們兩個是互補的。”
布魯斯也歎了口氣:“你還是冇有搞明白,提升工作效率是你的長遠目標,而你現在最重要的,是要讓這群人聽你的,明白嗎?”
賽琳娜又給了布魯斯一個眼神,說:“這個時候就彆這麼文縐縐的了,簡單點說,你得想辦法讓他們四分五裂火燒屁股,讓他們冇了你就什麼都乾不了。為此,你就不能讓他們互補,反而得讓他們互斥。”
蜘蛛俠皺起了眉,他說:“這不太好吧?”
“好人可當不了老板。”布魯斯有點無奈。
“那你說怎麼辦。”蜘蛛俠有點泄氣。
“你要把這幫人和那幫關係戶安排到一起。”賽琳娜用指尖敲了敲桌子說,“一個情商低,一個脾氣差,這還能有不打起來的?”
布魯斯點了點頭說:“那幫人本身就不怎麼會溜須拍馬,而關係戶背景夠硬,以往也都是順風順水,遇上這些死強的刺兒頭,必定是受不了的。”
“可是他們兩個打起來,對我有什麼好處?”
“有一部分關係戶會因為受不了和這群人共事,而再找關係離開。死賴著不走的,就會選擇和這幫人鬥到底。這有個顯而易見的好處,就是兩方的精力都被牽扯住了,這會讓他們不把心思放在工作上。”
“這個時候,要是有好的項目,你就可以大膽地扔給技術骨乾去乾,讓他們挑起大梁,而把剩下的三種人全都邊緣化。”
蜘蛛俠恍然大悟。賽琳娜接著補充道:“把技術骨乾當做心腹,會更容易乾出成績。一旦有了些成績,那些見風使舵的老員工也會向你靠攏,你也可以利用他們對公司的了解,和圓滑的為人進一步打開局麵。”
“到那個時候,剩下兩種人,就都對你構不成什麼威脅了,反而還要你給他們評評理,為了打壓對方,還得爭著來討好你,這樣你才能在部門裡說了算。