第一百六十二章：股權架構與風險隔離（3k）
上午十時,城市裹在明亮而清透的光線裡,天空像被水洗過的藍琉璃,陽光已褪去晨間的矜持,變得直白而熱烈。
“嗡??!”
伴隨著發動機的震耳轟鳴從遠及近,一輛紅黑相間的蘭博基尼超跑從滾滾車流裡麵駛出,最終緩緩停靠在了外灘中心大廈正門旁邊的空位上。
炫酷的剪刀門升起,戴著墨鏡、穿搭休閒的顧珩從車裡麵走了出來,那高大挺拔的身姿,墨鏡下方紅唇白齒以及身旁價值千萬的限量超跑,不知引得多少女孩子投來目光。
“顧先生,上午好。”
德勤中國首席戰略官秦穎得知顧珩今日要來,早就提前下樓做好了迎接準備,此刻她望著眼前的顧珩,眼底悄然閃過一抹訝色。
相比於數日以前,她首次見到顧珩的時候,顧珩的氣質真是發生了很大改變,變得更鬆弛、更自信、更沉穩了。
“秦總,上午好。”
顧珩將墨鏡摘下,隨手插在衣領處,抬手跟著秦穎握了握:“我真冇想到你們的效率這麼快。”
“顧先生,您是我們德勤中國最尊貴的私人客戶,您的任何需求在我們這裡都享有最高優先級,否則我們如何對得起您的信賴。”
秦穎微笑著回應道,可謂是深諳語言的藝術。
用京爺的話說???
那就是舒坦~
兩人邊寒暄,邊向著外灘中心大廈裡麵走去。
數名德勤中國高級經理簇擁在兩人身邊,年薪百萬的金領負責幫忙按電梯,引得同在外灘中心大廈工作的其他白領,見此情況都不敢往電梯裡麵進。
電梯飛速上升,很快來到了33層。
“顧,我們汪總昨日飛往聖彼得堡,受邀參加一個經濟論壇,大約四天以後才能回來。”
秦穎向著顧珩做了個請的手勢:“昨日汪總離開前,特意交代讓我轉達一下他的歉意。”
“無妨。”
顧珩擺了擺手,態度頗為隨意。
汪舜富作為德勤中國的掌門人,平日裡用日理萬機來形容都毫不為過,要是天天閒來無事待在德勤中國總部喝茶,那才叫怪事呢。
在秦穎引領下,顧珩被請進了德勤中國的貴賓室。
“顧董,上午好。”
貴賓室裡麵坐著一名中年男人,白色襯衫搭配著淺棕色西裝馬甲,鼻梁上麵架著銀絲眼鏡,整個人看起來頗顯儒雅。
徐柯,德勤中國私人客戶事業群總裁、德勤中國高級合夥人、中海交通大學安泰經管學院榮譽教授,同時他也是專屬服務於顧珩的聯席服務委員會組長。
顧珩和徐柯現實裡見過一麵,大多數都是電話或微信溝通。
雙方再次見麵,簡單寒暄了幾句,就相繼落座了,語氣和神情都頗為熟稔。
顧珩坐在主位,徐柯和秦穎則是分坐兩邊。
眾人都是時間寶貴之人,自然不可能把時間都浪費到無意義的寒暄上麵,很快就直奔主題了。
“顧先生,我們根據您的資產規模和風險隔離需求,為您設計了一份符合公司法及稅務規則的股權架構方案,您可以簡單過目一下。”
徐柯如此說著,同時將一份半指厚的文件遞給了顧珩。
“雙層股權架構?”
顧珩打開文件,第一頁就是清晰簡潔的思維導圖,讓顧珩一眼就可以看清楚、看明白這個股權架構,究竟是一個怎樣的具體結構。
“是的。”
徐柯點了點頭:“鑒於顧先生您同時掌握著價值較高的重資產和輕資產,所以我們為您設計了一套雙層股權架構方案。”
“首先是頂層架構,就是人們常說的家族公司。”
“此家族公司是由您100%控股的有限責任公司,它未來將作為您家族財富傳承載體,僅負責持有核心資產所有權,未來作為投資控股的平台公司,不直接經營業務,避免穿透風險。”
顧珩邊瀏覽著方案,邊聽著徐柯講解。
伴隨著顧珩所掌握的資產內容越來越多,搭建專屬於顧珩的家族股權架構可以說是迫在眉睫。
通常絕大多數人對於家族股權架構的印象,僅僅隻在於傳承財富這層淺薄理解,認為家族股權架構可以為子孫後代的財富傳承提供清晰路徑,確保家族財富能夠順利傳遞給下一代。
實際上,家族股權架構更重要的意義,則是在於風險隔離。
合理的股權架構有助於將個人風險與公司風險隔離,保護整體財富不受個體公司運營風險的影響,還可以避免法律風險和合規問題。
顧珩今年才18歲,傳承財富這件事情對於他來說還有些遙遠,所以他對於家族股權架構最看重的地方,就是風險隔離這個好處。
任何公司,都是存在經營風險的。
譬如顧珩全資控股的臻萃集團,就會涉及食品安全風險。
又譬如顧珩持股的如意航空,就會涉及飛行安全風險。
再譬如顧持股的星川國際,就會涉及灰產安全風險。
風險,就是雷。
一旦炸開,輕則麻煩纏身,重則牢獄之災。
在此情況下,合理且優秀的家族股權架構,就好似是保護罩,可以在雷意外炸開的時候,確保身處保護罩裡麵的人安全無憂。
規避風險,趨利避害。
既然顧珩有著德勤中國這個頂級助力在,自然是冇道理選擇不去利用。
早搭建,就是早受益。
“在頂層架構下麵,則是風險隔離與資本運作層。”
“這裡我們為您設計了雙防火牆結構,它們將分彆持有您的重資產和輕資產。”
徐柯繼續為顧珩講解:“持有您重資產的防火牆A公司,將由您的家族公司100%控股,由它來承擔您持有重資產的經營風險,而持有您輕資產的防火牆B公司,通過有限合夥架構控製參股企業,由它來承擔有限責任。”
防火牆公司,顧名思義它所承擔的主要功能就是資產隔離和風險分散,將家族財富與個人風險相互分離,確保風險出現以後,將風險攔截在這裡,不會再繼續向上傳遞。
雙防火牆架構,相較於傳統單層防火牆架構,它的架構將變得更加安全且穩定,裡麵所涉及的各種專業機製,最開始珩還能勉強聽懂,但逐漸就開始腦殼發昏,好似聽天書一般。
而在防火牆架構下麵,則是主體公司層。
臻萃集團、北春君瀾酒店、星川國際和如意航空都是主體公司,分彆隸屬於防火牆A公司和防火牆B公司。
其中,臻萃集團和北春君瀾酒店都是顧珩100%持股,所以它們不存在什麼太多的可操作空間。
不過星川國際和如意航空,顧珩僅僅隻是持有部分股權,對於這兩個公司不存在絕對控製權,對此徐柯等人為顧珩可以更好掌控這兩個公司,為顧重新設計了一套全新的持股架構。
未來,顧珩將采用GP+LP模式來持股這兩個公司。
在風險投資界,GP和LP是兩個重要的概念,它們分彆代表了不同的角色和責任。
GP是General Partner的縮寫,表示普通合夥人;
LP則是Limited Partner的縮寫,表示有限合夥人。
GP,通常承擔著管理者的角色,負責公司日常運作和投資決策,對於公司的債務承擔無限責任;
LP,主要是提供資金的投資者,他們不參與公司的具體管理和投資決策,它的責任是有限的,通常僅限於他們的投資金額,這將意味著他們在麵臨公司出現問題時,他們所承擔的損失最多不會超出他們的投資金額。
在此情況下,未來顧珩的防火牆B公司將作為GP,顧珩的家族公司作為LP。
前者掌握著主體公司1%股權,後者掌握著主體公司99%股權,然後再由這兩個防火牆B公司下麵的兩個主體公司,通過有限合夥方式來分彆持有星川國際34%的股權和如意航空13.67%的股權。
同時,還將增加AB股權設計,以此來確保顧珩對於這兩個主體公司永久保持絕對控製權。
顧珩聽著徐柯滔滔不絕的講述,他此時此刻就一個感覺:
那就是腦子好癢!
無數知識從腦袋裡麵穿過,卻冇有留下一絲痕跡。
什麼LP、GP、AB股權、有限責任,無限責任等等,顧珩以前聽都冇聽說過,而且金融術語裡麵很多都是英文,時不時冒出兩句英文描述,讓顧珩那本就昏聵的腦殼就更昏了。
好在有秦穎陪在身邊,她和徐柯分工明確。
徐柯負責講解方案,秦穎則是負責詳解介紹。
“顧董,為了進一步強化您對主體公司的控製權。”
“我們建議您在主體公司章程裡麵設置特彆條款,分彆是創始人擁有重大事項一票否決權的條款,和創始人具備優先認購權的條款。”
“如此一來,即便未來您的主體公司有融資需求,需要引進外部資金進來,您依舊可以高枕無憂,無需擔心控製權旁落。”
最後這兩個特彆條款,顯然主要是針對於防火牆A公司下麵那兩個顧珩全資掌控的主體公司。
“顧,要不要休息一下?”
秦穎抬手看了眼時間,柔聲向著顧珩詢問道:“我們公司附近有家本幫菜很正宗。”
“後續大概還有多少內容?”
顧珩揉了揉眉心,向著徐柯詢問道。
“如果全部講解完,大概還需三個小時。”
徐柯瞧了一眼,給了一個相較保守的時間。
“走!”
“吃飯!”
顧珩朝著徐柯露出一個微笑而不失禮貌的笑容,隨後扭過頭朝著秦穎答複道。
“民以食為天,吃飯重要。”
秦穎看出顧珩有些疲憊,她朝著徐柯遞了個眼神:“餘下方案,咱們吃完回來再講。”
一切以客戶為重,徐柯自然不會有什麼異議。
隨後,他們相繼起身,向著貴賓室外走去......
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