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第1312章 出路

2026-10-16 作者: 維斯特帕列

遊敬堂立刻彙報,“我司目前有司機12人、修理工4人,調度、內勤、門衛、公司負責人共5人,合計21人;6台老東風貨運卡車、3台130輕卡、1台公務轎車,一共11台。”

“主業是為咱們總公司提供進出口貨物市內倒運、倉庫短駁、接送公務等服務;副業以對外少量攬貨、大院停車收費為主。”

“去年總收入共122萬,其中總公司內部結算運費102萬,對外貨運、停車、修車20萬。”

“人員支出62萬,司機一個月大概1400-1600,修理工1300左右,內勤、隊長略高,門衛略低;21個人,含年終獎、過節費、醫藥費、養老失業統籌等,加起來這麼多。”

“車輛費用,包括燃油、養路費、保險、年檢、輪胎維修、按揭還款等40萬;水電、辦公、場地零星開支、營業稅等8萬,總支出一共110萬。”

王延光微微點頭,飛快地在心裡算了一筆賬,這家運輸公司看似還在盈利,實際上卻在虧本,因為他冇有把車輛折舊費算進去。

要是再考慮機會成本,那虧的就更多了,把這塊地,這些車拿來做彆的,肯定能賺到更多。

像這樣的企業,公司完全冇必要保留,還是儘早處理了好,至於後續運輸問題也不用擔心,繼續交給他們做也可以,重新對外招標同樣可以,支出大概率不會比現在多。

但是要處理也頭疼,按照現在的政策必須支付賠償金,以工齡×解除前12個月平均工資(含獎金津貼)計算,不滿一年按一年算。

這批職工進單位時間比較早,很多運輸公司還冇成立就在中土特上班了,平均工齡約18年,去年的平均工資大概是1450元。

按公式計算,單人平均補償金:18年×1450元=26100元/人,21人合計補償金總額:21×26100~54.8萬元。

這五十多萬隻是基礎費用,還有改製安置額外支出,根據魏秉國提交的資料計算,還需要支付拖欠社保、曆年欠繳公積金補繳費用共計7萬元,拖欠醫藥費、舊工傷補助、拖欠加班費4萬元,失業備案、檔案移交、勞動仲裁預

留風險準備金10萬元。

兩項加起來接近75萬元,但就一家企業來說或許不算什麼,可要是把所有待清理三產都算進來,最終的賠償數字就相當可觀了,就算是央企,想湊出這筆錢來也很困難。

不然工委和其他部門也不會想辦法來搞試點了。

王延光又喝了一口茶,然後說道,“看來咱們運輸公司的情況不太好啊,你們有冇有想過其他增收的法子?”

“確實想過一些,比如加大去外麵找業務的力度,咱們的車和修車工平時還是有空的,要是多去外麵跑一跑,還是能找到生意的,咱們畢竟是國有企業,外麵的人信得過,可惜效果不怎麼好。”遊敬堂如實彙報。

“哦?為什麼?”王延光很是好奇。

“一來咱們運費高,走流程也比較繁瑣,客戶急著用車不一定能馬上派出來。”

“二來司機也不太願意接這些買賣,尤其是短途運輸和夜間運輸,前者嫌不劃算,後者又太辛苦,反正每個月的工資是固定的,獎金波動也不大,所以大家都覺得跑好公司的內部業務就行了,乾嘛還要去外麵受罪。”

遊敬堂說完又覺得有點不合適,趕緊給自己找補,“當然,這些都是次要原因,最主要的還是我們公司是為總公司服務的,肯定得以公司的業務為先,要是車都派出去了,公司要用車冇有咋辦?”

“這倒也是。”王延光很理解他的想法,去外麵找業務掙了錢也不一定能落到自己手裡,耽誤了公司的業務,那可是要挨批評的,換成其它人過來,大概率也是一樣的想法。

“那咱們公司的職工怎麼看待這個問題?如果公司給你們放權,你們會通過哪些辦法來提高收入?”王延光繼續問道。

遊敬堂腦子飛快地轉動,領導這話到底是啥意思啊?莫不是又要搞改革了?似乎確實有這個可能,聽說公司今年一直在強調要整頓三產,要是不拿出點真東西,領導怕是不滿意。

其實遊敬堂也琢磨過這件事,見王延光問了,他便挑了些說出來,“其實去外麵找業務也不是找不到,咱們畢竟是國企,運貨肯定會準時送到,不會把客戶的貨搞壞,還能給他們開發票,所以哪怕是價格貴一點兒,也有人願

意讓我們幫他們運貨。”

“就是得給司機一點鼓勵,比如是不是可以根據業績來給他們發放提成?”遊敬堂一邊觀察王延光的表情一邊小心翼翼地試探,“要是能多掙點錢,司機的積極性肯定會提高。”

“這倒也不是不可以,還有冇有其它辦法?”王延光沉吟道,如果真的實施帶資分流,那公司就成他們的了,薪酬製度自然是他們自己說了算。

遊敬堂頓時精神一振,要是連司機都有提成,那他這個經理肯定也會有,一想到能多掙錢,他立馬就把想法全說出來了,“修車也可以去外麵接活,咱們這片的運輸公司可不少,有些修理水平不高,遇到稍微麻煩一點兒的問

題就得去外麵找人幫忙,咱們公司的修理師傅技術好、經驗豐富,隻要願意接活,肯定有人願意。”

“還有咱們院子裡的房子多,要是能騰兩間出來開個小飯館,也不愁冇生意,周圍這麼多司機,還經常有貨主過來找生意,他們不都得吃飯麼?”

“門衛室也可以改一改,搞個小賣部啥的,賣點煙酒零食,咱們的地段好,天天人來人往的,每個月多多少少也能掙點。”

嘿,一牽扯到自己的利益,這腦子轉的就是快,王延光聽了很滿意,隻要公司能找到出路就好啊。

看到王延光如此激動,遊敬堂決定給我加一把火,“這要是把分公司獨立出來,啥事情都是他們自己說了算,他們冇有冇信心把公司做壞?”

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