第1278章 人才選拔
王延光在會上向與會人員通報了座談會的結果,陸景川等人都十分振奮,“還是王總厲害,咱們中土特這次可是出了大風頭啊。”
央企和央企之間也有差距,彆看中土特原本壟斷了國內茶葉、腸衣、豬聚等土特產進出口業務,實際上和中糧、五礦等重點企業仍然有不小的差距。
所以原來中土特參加這種座談會的時候,很少有表現得機會,大多時候都是聽其它企業說。
這次王延光竟然提議並主導了幾家外貿企業之間的合作,這在中土特的曆史上可不多見,陸景川等人也是感覺揚眉吐氣,心裡對王延光也是愈加佩服起來,怪不得林主任專門把王總從陝西調過來,人家確實有本事啊。
見大家都不反對,王延光便開始安排任務,“紅林同誌你在搭建戰略研究室組織架構的時候,也把這項工作考慮進來。”
“根據昨天商量的結果,這項工作先這麼開展,各家企業內部業務部門遇到風險事件或者搜集到有用的信息,就上報公司總部,總部聯係人做脫敏處理,負責人內部審核把關;通過後發給咱們中土特試點工作組,由我們承擔
臨時彙總樞紐角色。
“收到郵件或者傳真後,試點工作組進行整理、合並、二次校驗,彙編成《跨境風險試點簡報》,回傳給所有參與試點企業;同時抄送工委業務局。”
“前期的話,常規簡報每月1期,遇到突發重大事件,發臨時加急簡報;後期等條件成熟了,再加快頻率,增加到一月兩期或者周刊也不遲。”
這次會議討論的就是戰略研究室和信息共享試點的事情,所以魏紅林也參加了會議。
對於戰略研究室的組建,他早已有了方案,等王延光講完立刻開始彙報,“本部門主要在現有處室上加人、加任務,少量內部抽調,不能虛構大批新增編製。”
任何時候,體製內的編製都是非常寶貴的,魏紅林初來乍到,就算有王延光的支持,想從零開始組建一個新部門也是非常困難的事情,所以還是以內部挖潛為主。
“戰略研究室下轄信息處、戰略研究處,試點工作組、海外辦事處四個部門,人員以原總經辦下屬的信息處和法務部下屬的政策研究室為骨架,再從其他部門抽調一些人才組成。”
“信息處由多個小組組成,網絡運維組2到3人,負責總部局域網、服務器、撥號專線、郵件係統維護,電腦硬件維護,對外網絡連通,以及駐外辦事處郵件收發。”
“資料情報組4到5人,這是本部門的核心研判單元,負責接收駐外辦事處傳回材料,收集外經貿部、質檢總局TBT-SPS草案、國外公開報刊、行業商會資料,翻譯外文法規、公告。”
“對資料做篩選、去重、風險分級,編寫《風險動態簡報》,內部報送班子、業務事業部、子公司;並利用紙質歸檔和簡單電子存檔的方式存檔,整理曆史國外法規、退運案例,以備不時查詢。”
“戰略研究處分為宏觀和行業兩部分,宏觀研究崗主要研究 WTO協定、雙邊貿易政策、國內外貿改革,側重宏觀層麵;行業研究崗則針對茶葉、腸衣、食用菌、罐頭,做行業市場、競爭對手分析。”
“試點工作組暫時掛靠在信息部資料情報組,人員全部兼職,專門對接其他幾家試點央企,接收對方脫敏材料,整理彙總,然後發給其它企業。”
“海外辦事處主要由各個國家駐外辦事處業務員兼職搜索彙報關鍵信息,日常留意當地海關、檢疫機構公告、行業協會通知;遇到扣貨、退運事件第一時間撰寫情況說明,通過郵件、傳真傳回總部。”
“本部門的業務邏輯是情報組拿到海外一手信息,然後信息部初步篩選翻譯,再轉交戰略研究室做行業、政策研判,聯合產出簡報、專題報告,進行上報,為公司班子做決策提供信息支持。”
這套架構在農開集團已經運行得非常成熟了,魏紅林來了中土特後又根據公司的具體情況進行了調整,總體上還是很符合公司現狀的。
所以陸景川、周明軒等人提了幾個小問題後,就紛紛讚成通過,並表示會給他們管理的海外辦事處下發通知,讓駐外工作人員配合魏紅林的工作。
隨後王延光當場拍板,“人事部、行政部和財務部儘快配合戰略研究室完成部門組建工作,辦公場地、辦公用品、啟動資金落實到位,人員調動也早點完成,爭取在正式入世之前把第一份共享簡報做出來,而且這份簡報還必
須有較高的質量。”
“這可是信息共享試點的第一次成果,如果能讓其它企業老總眼前一亮,那咱們這個試點就算是搞成了;反過來,要是簡報上都是一些平平無奇的東西,那後續工作就不好開展了,這次試點也大概率會無疾而終。”
各部門領了命令,立刻回去忙活,人事部的段峰又開始頭疼開來,其他人才還好說,原本信息處、政策研究室的人才基本能滿足要求,唯獨網絡運維組的人不好找。
中土特以前去高校招聘的時候,往往隻關注外貿、外語類的人才,頂多再加上幾個法律類的學生,很少去招聘計算機專業的學生,現在公司要這方麵的人才,公司還真冇有儲備。
時間緊急,直接去高校招聘已經來不及,而且上麵劃撥給中土特的大學生名額有限,今年的招聘計劃早就定了,也不可能因為這件事就進行調整。
所以他隻能先在公司內部展開摸底,下發通知要求總公司和各下屬機構選拔自學計算機、計算機相關專業畢業,會網絡維護、熟練使用 Office,會簡單英文計算機文檔閱讀的人員。
很快這份通知就發了下去,大多數人看完都是一笑了之,咱們外貿企業,誰學這些啊。
隻有個彆人,一看到便立刻激動起來。