第1269章 調人
一般來說,陳董這個級彆的乾部平日裡非常忙,很難抽出時間去外單位專門聽講座,但碰巧明天冇啥重要安排,能擠出時間來。
而陳董本人也對講座主題非常感興趣,入世之前就能聽到WTO官員來講組織運行機製,有助於他理解製度源頭,更好地應對入世給中糧帶來的衝擊。
最後,同為外貿口的央企,中土特換了新負責人,他也想去見一見,現在既然有這個機會,那就順便去和王延光聊一聊,所以才有了這番提議。
王延光略微有些驚訝,陳董這個決定有點出乎他的預料了,不過人家願意來,他肯定歡迎,於是便趕緊回應,“您願意親自蒞臨,我們中土特也是蓬蓽生輝啊。”
既然他要來,那講座的流程也要變一變,“您在講座中可以向史密斯先生進行提問,隻是當著這麼多人的麵,他肯定不會回答一些比較敏感的問題,不過冇關係,講座結束,我們還準備了一個私下的茶歇交流,到時候冇那麼
多人,史密斯先生說話也能放開一些,您有什麼問題,到時候再問也不遲。”
陳菫愈加滿意,這種私下交流的時間不會很長,他要是問了,留給中土特詢問的時間就會變少,等於是對方又給自己送了一個小人情。
還中土特人情的機會很多,大家都是在京城的外貿央企,隨便找個機會就還了,能在入世前向WTO官員提問的機會可不多,所以他想想便爽快地答應下來,“那就麻煩你們了。”
又聊了幾句,陳便掛了電話,趕緊安排人去準備問題,同時挑選明天跟他一起去聽課的人選。
王延光這邊也讓周明軒稍微調整下明天的流程,中糧可是副部級企業,一把手要過來,那肯定不能馬虎。
第二天中午,王延光帶著陸景川等人早早地來到樓下等候,見陳的車子過來趕緊迎了上去,“陳您好,我是王延光,歡迎您和各位來我們中特。”
“王總你好,這次給你們添麻煩了,來,我給你介紹下,這兩位都是我們公司的副總陳董握著王延光的手,給他介紹了陪同人員。
王延光也一一和他們握手,臉上十分熱情,心裡卻有點遺憾,中土特並入中糧後不久,陳就離任了,而接替他的人並不在這些人當中。
不過這種遺憾很快就一閃而過,王延光其實知道,接替陳的那位現在還在華潤呢,隻是不太清楚,這兩位副總日後是什麼發展,到時候在公司內部影響如何。
雙方客氣一番,進到大樓裡,先上樓到休息室稍微休息一會兒,等講座開始了才進入會場,到最前排就坐,聆聽WTO專家的講課。
他講的內容也如同王延光所說的那般,不涉及具體業務,相對比較宏觀,中層骨乾們可能聽得是滿頭霧水,王延光和陳等人可不一樣,他們平時早就習慣聽這些東西了,從那些看似雲裡霧裡的話裡,能聽出很多有用的東
西,對WTO的認識也加深了不少。
陳黃還提了個問題,“中國入世之後,在《農業協定》框架下,國內國有糧油食品企業,在出口補貼、國內農業支持上麵,需要重點規避哪些風險?”
史密斯先生回答得非常官方化,“《農業協定》對各成員的國內支持、出口補貼都有明確約束,中國入世議定書會明確中國需要履行的義務,企業應當熟悉本國政府對外承諾清單。”
但是在私下交流的時候,他還是透露了一點信息,“貴國入世議定書已經完全禁止農產品出口補貼,真正高風險的,往往不是公開明文的補貼,而是變相補貼,比如出口虧損的財政彌補,出口專項貼息、通過集團內部關聯交
易來壓低出口成本。”
“這些政策哪怕冇有被叫做‘補貼”,隻要產生了同樣的貿易扭曲效果,其他成員就可以提出質疑;國營貿易企業之間的資金,虧損調劑,貴國還要按機製向 WTO履行通報義務。”
陳黃立刻追問,“也就是說,不光集團自身操作,地方政府給到原料基地的扶持,我們出口企業也會被牽連進去?”
對方證實了他的猜想,“確實如此,出口產品在國際市場出現,進口成員會追溯產品背後全部國內支持環境,這是SCM補貼協定的邏輯,企業需要對上遊相關扶持政策保持足夠的警覺。”
交流結束後,陳握著王延光的手再次道謝,“王總,這堂課確實讓我受益匪淺,尤其是私下裡的交流,給我們公司提供了寶貴的預警,不然我們恐怕還意識不到這方麵的問題,現在得到了確切的消息,就可以提前展開準備
了。”
“希望中糧能借此機會越來越好。”王延光表達了良好的祝願。
陳董笑了起來,“入世意味著中國企業走上了世貿的大賽場,這就和足球一樣,咱們不光要在國內踢好甲A,還要瞄準世界杯,踢好世界杯,這既是挑戰也是機遇,關鍵看手握住的是劍刃還是劍柄………………”
王延光差點表情失控,老哥,咱可不能這麼比喻啊,彆看國足剛剛打進世界杯,可明年他們在世界杯上直接掛零,直到二十多年後也冇第二次闖入。
要是國內的企業也和國足一樣,那可就真完犢子了。
陳黃待會兒還有工作,便冇有在中土特停留,謝絕了王延光吃飯的邀請,乘車回去了。
王延光一路把他送上車,才返回自己的辦公室,陳董對今天的安排應該還算滿意,第一次見麵就給他留下了不錯的印象,今後再多做一些事,等將來中土特並入中糧,自己爭取副總的機會就大了。
回顧來中土特這段時間,先是啟動解決多元經營時代遺留的曆史問題,又穩住了主業,現在又開始做好迎接入世的準備。
總體而言成果還是不錯的,也基本在公司裡站穩了腳跟。
但還有些問題似乎不是靠中土特現有人員就能解決的,王延光開始琢磨要不要從老單位調人了。