第二百九十二章 招兵買馬，五百人小型工廠！
回到罐頭廠。
老廠區歲月靜好,隔壁的新廠區已經徹底變成了工地。
兩三百人忙碌在烈日之下。
高華想了想望向高夏:“去給劉嵐說,讓她多煮點山楂水、綠豆湯之類的解暑湯水,放進冷庫裡凍一下,拿來給施工隊的人喝!”
高夏跑步離去。
此時。
人秘科科長林誌跑了過來:“廠長,這是新做出來的招工計劃,您過目。”
高華接過看了起來。
新廠區建成之後,罐頭廠將進行二次招工,招工兩百二十五人,負責生產罐頭的女工招收不多,隻有一百人,剩下全部都是運輸隊、保衛科、倉管,以及逐漸完善的行政崗位。
比如衛生室。
比如宣傳科。
比如供應科。
比如采購科。
供應科負責的生產運營,主要采購生產資料,原輔材料。
而采購科則主要負責食堂和職工福利。
高華從前乾的就是這個。
雖然他能自己解決絕大多數的采購任務。
但該有的行政機構還是要有。
大不了養幾個富貴閒人,必要時給罐頭廠,還有他遮風擋雨就行了......
工資支出,永遠是工廠最小的一筆支出。
再然後就是勞資科。
從前罐頭廠一窮二白,能湊活就湊活,很多部門職能混亂,人秘科既負責秘書工作,也管理乾部,更負責招工管理工人。
現在逐漸步入正軌,自然需要有專門的勞資科來負責全廠職工的工資、福利、獎金、津貼、撫恤等方方麵麵的工作。
至於生產、維保、電工等也需要擴招。
若是擴招完成,聯合罐頭廠將成為一個擁有五百多工人的小型工廠。
當然了。
這不是終點,隻是起點。
高華準備等外貿訂單陸續增加之後,再開始籌建配套工廠。
比如製罐廠。
他看那群鹹魚不順眼已經很久了!
林誌走後。
趙根生從遠處跑了過來,望向高華露出討好的笑容:“廠長,聽說咱廠要組建騾馬運輸隊?”
高華點點頭,問道:“你有合適人選?”
畢竟趕大車是一項專業技術很強的工作,尋常人冇個三五個月學不會。
重要的是,車夫不僅要掌握車輛的維修和保養,更要略懂一些獸醫,方便在牲畜生病時進行簡單救治。
趙根生試探著說道:“您還記得我們村趕大車的趙大膽嗎?他有個兒子叫趙二孩,前幾年去了騎兵師當兵,去年複原回來.....……”
高華聽到“複原”兩個字當即笑道:“既然當過兵,就讓他來咱廠運輸隊先乾上兩天,要是適應就留下來當個臨時工,表現突出的話優先轉正!”
畢竟當兵需要政審。
在這個年月,農村兵完全可以說是“國家嚴選”的存在………………
想了想,高華又說道:“你要是還認識這樣的人,也可以一並介紹到廠裡來上班!你也知道,咱廠二期工程正在建設中,運輸隊越早建起來,咱廠的二期工程越早竣工!這可都是功勞!”
趙根生歡天喜地的走了。
再然後林誌又回來了。
這次不是他一個,他身後還跟著穿著白色半袖襯衫的羅局長。
高華頓時露出了諂媚的笑容:“哪陣風把咱們的大局長給吹過來了?”
羅局長根本不為所動。
他盯著高華:“好你個小高,淨跟我打埋伏!我問你,你的高標準招待所現在是誰在住?”
高華:“......”
他怒視林誌:“誰他娘的打老子小報告?”
林誌滿臉委屈巴巴。
羅局長擺擺手:“事實擺在眼前,還用彆人告狀?難道我是瞎子,領導是瞎子?”
高華趕忙陪著笑臉:“這不是洋人來那次住了市裡的招待所嘛......廠裡的招待所閒著也是閒著,我就讓工人暫時當成了宿舍!”
說完。
他滿臉嚴肅:“效果很是顯著啊!要不是有高標準的宿舍,我廠大千三十天的計劃也完不成不是?”
羅局長緩緩點頭:“說的也有幾分道理......隻此一次,下不為例!”
高華連忙拍著胸脯做出保證。
畢竟嚴格意義上講,食品局的羅局長是他的直屬領導.......
羅局長漫步工地,一一對將眼前的景象,對照著高華送上來的規劃圖,不由得輕輕頷首:“這次倒還是老實,冇有再給我打埋伏,搞陰陽圖紙………………”
高華尬笑。
其實有。
如今國內秉承的廠辦社會的理念。
簡單來說。
工廠是一個利益團體,工人們都是團體的一份子,工廠的錢除了上交國家,用於生產之外,基本上都要用在給工人的福利保障上。
比如學校、醫院。
可以說,從一個工人子弟的出生,到受教育,到畢業找工作,到娶妻生子,到死亡,全部由其所在工廠一手包辦!
羅局長看到的倉庫位置,其實是高華預留出來的托兒所......
畢竟未來的罐頭廠雙職工家庭不會少。
所以,未雨綢繆很有必要。
不隻是托兒所。
高華還相中了附近一塊荒地,準備將來修建分配給已婚工人的保障性住房,以及建造罐頭廠子弟小學、職工俱樂部之類的生活區......
轉了一圈。
羅局長滿意離去。
高華鬆了口氣,望向委屈臉的林誌:“對不住了......這樣吧,等下你去我辦公室,把那兩兜子冰糕拿回家給孩子吃!”
*kit: "......"
他莫名有種被高華當成小孩對待的感覺。
打一巴掌給顆甜棗。
但高華冰箱裡放的都是牌子貨!
北冰洋冰激淋。
北冰洋奶油雪糕。
一毛錢一根的奢侈品!
所以。
林誌望向高華:“廠長,要不你再罵我兩句?不然我總覺著拿著不踏實……………”
"......"
時間一天天過去。
二期工程的建設進度肉眼可見的增加。
聯合罐頭廠也變得麻雀雖小五臟俱全起來,各個部門相繼建立。
廠辦大樓中,廠長辦公室、人秘科、財務科、勞資科、宣傳科、婦聯、工會都在三樓,二樓則分給了醫務室、供銷科、采購科、生產技術科、維保科、運輸隊這些部門。
乾部崗主要來源商業局、食品局和軋鋼廠的子弟或在職人員。
至於一樓則是升級後的武裝保衛部,下轄保衛科、基於民兵團、消防隊三個部門,人員主要來自軋鋼廠。
武裝保衛部受雙重領導。
其一就是公安部門,再就是高華。
在兩者不發生衝突的時候,高華這個現管以及給他們發工資的人話語權更大一些。
此刻辦公室內,電風扇吱吱嘎嘎的吹著,高華望著麵前的人才濟濟十分滿意。
但很多人卻彼此敵視。
嗯,今天商量各部門經費分配的具體細則,總預算有限,如果有部門多吃多占,自然就有些部門要縮衣節食。
最先舉手示意想要發言的是武裝保衛部部長劉大江。
此人從軋鋼廠調來,和他一同到來的還有十二個複員軍人出身的保衛乾事和武器保管員。
高華輕輕點頭:“請講。”
劉大江站起來大聲道:“響應上級號召,各單位大辦民兵師!咱們聯合罐頭廠也不能落於人後,隻是鑒於咱廠女工多而男工少,所以隻是成立一個民兵連,下轄兩個女兵排和一個男兵排,再有機槍班、雙管高機班、騎兵班、
通訊班、衛生班,這些都需要錢...………”
(民兵火力)
高華一輛懵逼。
但竊喜。
畢竟他還冇打過高射機槍,如果廠裡民兵連有了雙管高機班,他這個廠長是不是也能過把手癮?
於是。
高華當即拍板:“既然是國家發出的號召,廠裡自然要大力支持!"
劉大江笑容滿麵。
他在部隊的時候就是個連長,如今終於又當上連長了!
再就是醫務室。
醫務室一共有兩個醫生,一個執業醫師,一個實習醫生,均來自軋鋼廠,另外還有四個輪班護士,其中就有楊秀英的侄女,其餘三人也都是軋鋼廠的子弟。
畢竟軋鋼廠是聯合罐頭廠的大股東。
人事任命的比重很高。
醫務室的經費需求同樣得到批準。
治病救人,投入經費再多也不為過。
接下來的經費就是有些部門拿到的多,有些拿到的少。
比如采購科。
主要是敢怒不敢言。
嗯,采購科科長是高夏,他還兼任後勤處的處長。
畢竟古人說過外舉不避仇內舉不避親。
擴張之後的聯合罐頭廠各個單位都分走了不少的乾部崗位,高華給自家小老弟分塊餅無可厚非。
當然了。
為了服眾,高夏隻是升了官,兼任廠長助理的同時擔任後勤處和采購科的工作,並冇有漲工資待遇。
小老弟對高華的這個決定同樣敢怒不敢言......
但這不代表他忍了。
小老弟憤憤不平的準備回家告家長!
婁曉娥。
畢竟長嫂如母!
而對於高華而言,孩兒他娘也是娘!
開完會。
各自離去。
勞資科的人開始忙碌起來。
整理舊檔案,並且給新入職的兩百多工人辦理入職手續。
臨時工。
傍晚,高華開車去了南郊貨運站。
把空間養的馬放出來。
如今運輸隊二十個人全員到崗,膠輪馬車也采購到位,萬事俱備,隻欠駑馬到齊,運輸隊就能參與到二期工程的建設之中。