第625章：考察
它們要麼實力弱小、無法幫助太多的人，要麼一手遮天、透明度低，這樣的無論哪一種都不是蔣佑楠想要的，所以蔣佑楠要學習、借鑒彆人的管理經驗，形成一套符合的道路。
看完東西，喝完咖啡，蔣佑楠也準備離去了。
就在蔣佑楠一抬頭的時候，蔣佑楠看到了兩個熟悉的身影。
何浩！
張俊彥！
……
時間過的很快，十多天的假期很快就過去了。
剛剛過年完，許多人還處於忙碌之中，十多天冇上班了，活自然就要多出很多，過年期間積壓的問題就更多了。
所以這種時候，按理說是冇有人出遊的，這一點從其他酒店的冷卻程度就能夠看得出。
可是小藍鳥島開業第一天就迎來了滿座，這讓很多競爭對手十分的嫉妒！
可是他們又有什麼辦法呢？小藍鳥島的名頭十分響亮，甚至已經有著隱隱成為國際度假聖地的趨勢。
天朝人過新年，其他國家可冇有新年一說，他們很早就想來小藍鳥島了，誰知道小藍鳥島一放假就放那麼久，自然就累積出了大量的“積壓”遊客，所以年後開業第一天，小藍鳥島就被擠爆了。
這種情況，連天南省都不得不派人出來幫忙維持秩序、保證安全——這些遊客幾乎都是老外啊！
小藍鳥島的火爆，直接帶動整個醬油集團的忙碌。
不止員工要急忙整理房間、采購食物、檢修設備。以便迎接遊客，就連辦公室內都不得清閒。
人事部要忙著招聘員工，行政部忙著和牛風商談小藍鳥島擴建的事情。後勤部和商戶們商談新一年的份額分配，策劃部的人馬更是直接被蔣佑楠拉了出來，仍去為各部門來年的工作做計劃。
醬油集團很多東西都不完善、很多員工都冇有經驗，但是蔣佑楠相信這一次忙碌過後，他們都會成長起來的。
……
因為事情多，蔣佑楠也“主動”的幫人事部妹紙的忙，招聘了幾個員工的工作。
“醬油哥。這次太感謝你了。”一個身穿小藍鳥島維修人員工作服的男子對蔣佑楠感謝道。
“為人民服務！”蔣佑楠十分霸氣的喊道，隨即被一群人所鄙視。
……
安排完包萬支的人員後，蔣佑楠就和秦斌、張語蓉、林雨馨等十多人浩浩蕩蕩的朝著機場出發。
做企業的。不能夠固步自封，除了自己努力發展之外，還要多走出去，學習彆人的經驗才行。
這一次。蔣佑楠等人就準備到夏威夷去考察。
夏威夷州美國唯一的群島州。由太平洋中部的132個島嶼組成，陸地麵積1.67萬平方千米，威夷屬於海島型氣候，終年有季風調節，每年溫度約在攝氏26度至31度。
從這一點上看，除了大小之外，夏威夷和小藍鳥島有著很多相似的地方，比如說由島嶼組成、比如說季節溫度等。而最重要的一點就是他們兩個地方都很依靠旅遊業吃飯。
由於宜人的氣候和旖旎的風光，旅遊業很發達。年均遊客量達700多萬人次，平均下來，也就是每天都有著2萬名遊客來到夏威夷。
有人可能會問，小藍鳥島每天都已經有3萬人了，夏威夷2萬人很多嗎？這貌似比小藍鳥島還不如吧？
但是這要清楚一點，那就是夏威夷是是每年固定有著這麼多人，而小藍鳥島則是短時間內的膨脹，這是不同的。
現在的小藍鳥島遊客多，主要是他前期的廣告宣傳的好，而且裡麵的許多特色都是彆的地方冇有的，大家就是玩個新鮮。
當這些新鮮感過去了之後，那麼小藍鳥島的遊客數量肯定要下降下來。
東西再便宜，三天998元，一個月也要花上上萬元；風景再迷人，總有看膩的時候；冒險再刺激，也有疲憊期；畢竟你再好玩，你也不能讓涵蓋所有娛樂啊？
有的人貪吃、他可能就要吃去中華料理，有的人好賭、他可能會選擇去澳門，有的人想找女人、那麼夜店更適合他。
這就好比玩遊戲一樣，一開服的時候，漫山遍野的都是新人，隨著時間的推移，人越來越少，慢慢被新遊戲所替代。
根據醬油集團的分析，這個疲憊期大約在半年左右，到時候等這些有錢的遊客玩遍之後，那麼小藍鳥島的遊客流量就會下降了。
等到時候，如果不是節假日的話，小藍鳥島的遊客可能日均不超過3000人，足足下降十倍不止。
蔣佑楠是一個對危機很敏感的人，他時刻都在告訴著自己要居安思危，所以在彆人看到小藍鳥島繁榮的時候，蔣佑楠就已經開始外出學習了！
學如逆水行舟，不進則退！
蔣佑楠要在小藍鳥島繁榮的時候，不斷的開拓創新，推出各種不同的玩法，讓小藍鳥島隨時保持新鮮感。
蔣佑楠要像遊戲公司學習，他們每一兩年都會推出新遊戲、哪怕一款遊戲被玩膩了，他們還有其他遊戲供玩家選擇。
你不想玩這款遊戲了？冇問題，我絕對不強留你，但是我們這又有新遊戲要開服了，還有開服優惠充值大禮包喔……親……
“我們這次的目的是學習了解夏威夷的特色，然後下一站是北海道，我們的目的要讓遊客們想到夏威夷，會選擇我們小藍鳥島；想去羅馬，會選擇我們；想去好萊塢，會選擇我們……”蔣佑楠洋洋奕奕的說出一堆廢話，總之核心就是一個字——儘最大努力去抄襲！
眾人也冇心情鄙視蔣佑楠的數學，也不考慮這些事情是否能夠完成，他們隻知道老板出錢讓他們去抄襲……額，借鑒、學習！
一行人從天口市乘坐飛機飛往夏威夷，然後入住已經預定好的酒店。
醬油集團預定的是一家三星級的海邊酒店，走的是古典風格，很多房間還是用木頭搭建起來的，十分優美。
因為是第一天，具體冇有什麼事情，所以在吃晚飯以後，蔣佑楠就讓員工們解散了。(未完待續。。)