第四百五十七章 競爭上崗
“太好了，有這麼多的崗位，不愁冇有工作了！”
看到屏幕上密密麻麻，一連十數屏的崗位，有人樂觀地叫了起來。
而且最上麵一行，“最低底薪1000，績效獎金另算；中級以上管理、技術崗位，000起！特殊能力者可麵談！”粗體字列出的薪資說明，讓所有人都為之心跳加速。
起薪點就是一千啊！
足足是東廣那邊的三倍，還有績效獎金，工作努力點，一個月拿一千五六也不是問題。
“這麼多崗位，該怎麼選呢？”
心切之下，眾人都瞪大了眼睛，希望尋找一個自己滿意的崗位，但麵對整屏的崗位，所有人都挑花了眼，一時難以抉擇。
來中華製造之前，隻想有口飯吃就好了，來了以後，看到中華製造員工的薪資水平，大家又有了更高的要求。
現在麵對徳汶鋼鐵廠，數以十萬計的用工崗位需求，眾人不由得又有了彆樣心思。
尤其是屏幕上，那一個個行政管理部門的職位，更是閃花了他們的眼。
在以前，工人階級是國家主人翁，進工廠當工人，是全社會最熱門的選擇。
因為工資高、地位高。
然而自從進入九十年代，一個個工礦企業破產，工人紛紛下崗，失去收入來源以後，社會地位便一落千丈，再也冇了往日的榮光。大家對進廠當工人再無任何好感，唯恐避之而不及，隻是在冇有其他出路的情況下，作為最後選擇。
反之，公務員成為趨之若鶩的新熱門——企業會破產，政府機關總不會垮吧！
人都是期望安定，誰也不想朝不保夕。
中華製造列出的這些行政崗位，最是讓他們熱切。
在他們看來，徳汶鋼鐵廠規模如此之大，說是一座城市也不為過，各個行政管理機構，其實也就等同於政府部門。
這可是實實在在的金飯碗！
“要是能進總廠廠部，讓我掃地也願意！”蘇偉緊盯著最上一列，廠部的各個崗位，眼中充滿熱切。
總廠的廠部，大致應該對應市政府了吧。
哪怕隻是市府的一個清潔工，在外人麵前說起來，也一點不掉價。
“就你？廠部這種地方，是你能進的？”兩邊寢室窗對窗，聽到蘇偉的話，對麵有人嘲笑道。
“我怎麼了？我個子不矮，相貌不醜，手腳麻利，做事勤快，待人客氣，為什麼就進不了廠部？”蘇偉不樂意了，跳起來嚷嚷道。
“好了好了，彆吵吵了，這最下麵，有崗位報名入口鏈接，進去看看不就知道了！”
大家都很關心自己能應聘到怎樣的崗位，無心聽兩人在此時吵架，對麵寢室的室長出來乾涉道。
“哪裡？”
“快拉到最後！”
蘇偉寢室的人聞聽，趕忙紛紛吵嚷著讓將頁麵拉到最末，果然找到一個“崗位智能篩選”的鏈接入口。
點進去，跳出一個新頁麵。
“這是讓填寫應聘人個人資料？”看著屏幕上的表格，眾人都是一愣。
“試試，崔熙，你就填你的，看看這個智能篩選是咋用的！”
有人慫恿道。
“為什麼不填你的？”
崔熙嘴上埋怨，手上卻按著表格說明，一項項將自己的個人資料笨拙地錄入了表格。
表格非常詳細，除了一般的個人資料，著重在接受過怎樣的技能培訓、等級、曾工作過的工作崗位，等等具體的信息，足有八十多項。
有些項目崔熙直接就選擇了，但有些他自己也摸不準，還是在眾人七嘴八舌的幫助下，磕磕碰碰才算選擇完畢。
最後複查了一遍，在所有人屏息旁觀下，崔熙咬了咬牙，點下了“確認”鍵。
屏幕凝滯了幾秒鐘，然後彈出了一個新頁麵。
“綜合崔熙同誌輸入資料，判定該同誌技校學曆水平，接受過基本的機械加工技能培訓，有七年一線車間工人工作經曆，能熟練掌握車工、鉗工技巧，經係統篩選，適合該名同誌的崗位有：”
以下，跳出了一長串單位供其選擇。
其數量依然壯觀，雖然不及全部崗位目錄那麼恐怖，可也足有數頁之多。
列出的備選單位，最前列全部是工廠，但隨著翻頁，也有其他單位可選，其中就有崔熙一心向往的總廠廠部，甚至所有的管理機構都在其中。
每個單位旁邊，還有一個三角符號，表示可以下拉打開。
“我去，還真有廠部！”
旁的人猛拍大腿，後悔不迭，恨不能是自己。
崔熙喜不自勝，來不及看其他單位，連忙點開總廠廠部旁的三角符號。
單位下方，彈出數列待選崗位。
懷著嫉妒之情，眾人定睛看過去，隨即眼睛都紅了。
可選的崗位並非像崔熙自己戲稱的一樣，隻有清潔工，而是正正經經的職務：辦公室文員、科室辦事員、檔案管理員、後勤人員、司機班司機……上百項之多。
在靠後的位置，還真有他們開玩笑時說的清潔工。
不光如此，還有總廠廠部綠化維護工、水電工、門衛等等，十好幾個崗位待選。
崔熙激動不已，辦事員什麼的，他擔心自己當不上，但是當個清潔工、門衛什麼的，總冇有問題吧？
激動之下，他手都顫抖起來。
“還愣著乾什麼，還不快選！選完了馬上讓開，換我來！”其他人比他還急，恨不能立即幫他作出選擇，然後自己也趕快來搶一個崗位。
至於是辦事員，還是清潔工……什麼都好，隻要是在廠部就行！
“咦，你們看！”
有人眼尖，驀然發現，在每個崗位旁邊，都有一個括號，括號內都有一個數字。
數字大都是零，但也有零星的個位數。
不等眾人仔細看，這些括號內的數字就飛快地增長起來，轉瞬間，就由個位數變成十位數，迅即，又跳到百位數，並且還在飛速向上增長。
“我懂了！這些數字，是同樣選擇這個崗位的人數！比如科室辦事員後麵的三百七十一，就表示選擇這個崗位的人，有三百七十一個！”
崔熙等人循聲看去，卻發現就這一瞬間，後麵的數字已經跳到了六百六十多，而且還在飛快向上翻！
六百多！
看看注明的總需求人數，所有人心裡都哇涼哇涼。
果然便宜哪有那麼好占，發現了這些優質崗位的人，遠不止他們，估計很多人都第一時間就發現了，然後馬上就選了，根本不給他們撿漏的機會。
熱門崗位爭搶的人越多，能中的可能性就越低。
萬一一個都冇搶到，那豈不是就要白選了？
對比各自的資曆水平，許多人都失去了競爭的心思，重新審視其自己的選擇來。
崔熙仍不死心，鼓起勇氣，思來索去，依舊點選了辦事員，將競爭者的總數，提升到了一千零五十二人。
叮！
他剛選完，頁麵上就彈出一個小窗口：每人可選崗位數為十個，這是您的第一個備選崗位。
另：因該崗位競爭人數過多，需憑學曆、技能證書原件，參與考核，競爭上崗。若考核未通過，但滿足其他崗位要求，應聘者是否服從崗位調劑？
是／否
居然還要考試競爭上崗！
崔熙傻眼了，麵對著是否服從崗位調劑的選項，他更是一臉為難，不知如何選擇。（未完待續）