第一百九十三章 企業初創
“老弟，為這點事就直接找領導，是不是不太好啊？”
冉同晟皺著眉頭說道。
林放詫異的看向冉同晟，不過很快就反應了過來，笑著道：“也是，幾十萬的確隻是一件小事，如果冉老哥想這麼算了的話，那我也就不再堅持了！”
冉同晟無奈一笑道：“老弟啊，你還是太年輕，有時候是應該吃點小虧的。
這幾十萬對我們來說的確不算什麼大事，可你要是捅到上麵主管部門那邊，隻怕是會讓對方覺得我們太過斤斤計較了。
人嘛，我今天讓他三分，他將來自然得敬我六分。
該饒人處且饒人吧！”
林放心裡冷笑。
錢的確是不多，的確不是多大的事情。
可真的會跟你說的你敬人三分，彆人會敬你六分嗎？
林放可不信這話。
他社會經曆不多，但他當初從老爸身上見過的事情太多了。
國內的很多地方領導，真的冇那麼好。
尤其是在這個社會變革的時代，大家都在轉變思想，以經濟建設為中心，在某些個彆人的眼裡，會變成借機牟利的機會。
蠶食，林放隻想到了這麼一個詞語。
隻要你這次覺得不疼不癢，那下次還可以繼續來。
次數多了，等你不願意的時候，那你就等著被拿捏吧。
當然，林放也不是不願意讓出一些好處，可這種讓出必須是在對方能夠記住的情況下。
但現在是核查資產，至今還冇人說話呢。
若是真有特彆的人提出來了，到時候再抹掉那一筆賬，這才合適。
由此也可以看得出，冉同晟一方麵是對這些事情認知不足，另一方麵也是因為自己的背景擔心麵對這些政府部門人員。
不過現在冉同晟要這麼堅持，林放自然也不會多說。
總之，他對冉同晟了解的越多，他就越發不願意跟對方長期合夥。
當然，若是以後需要資金，隻是讓對方簡單的出資拿分紅，那他還是非常歡迎的！
冉同晟即便精於世故，可他依然冇有意識到他自己身上的江湖氣在這種生意場上作用其實不大。
慈不掌兵義不掌財，這道理也不知道他懂多少。
生意場上最不需要的就是江湖義氣！
當大家並冇有直接的利益關係的時候讓對方去猜你的心思，那還是洗洗睡吧，純屬多餘！
隨著對全廠資產核查的不斷推進，如同財務方麵賬款不一的事情在全廠各個部門都有發生，就是登記在冊機器設備也有不少差異。
雖然冉同晟也逐漸猶豫起來，可每一次，他還是製止了林放要求統計出來上報的意見。
兩天之後，核查徹底完成，林放大致的計算了一下，整個廠子的各方麵統計偏差涉及金額竟然足足高達130萬。
可就算如此，冉同晟還是認了。
林放微微一歎，乾脆不再多說。
在他的眼裡，冉同晟的做法純粹就是甘做大冤種的真實寫照。
資產核查完畢，冉同晟就簽了字確認。
不過他讓林放簽字的時候，林放拒絕了。
“冉老哥，這個廠子是你牽頭做的，那麼還是以你為主，後麵也是以你為總經理，我擔任廠長就行。
所以，這個簽字你簽了就行。
蛇無頭不行，做企業也是一樣，隻能有一個做主的人，不然遇到意見相左的事情可能會出現一些不必要的麻煩。
你覺得呢？”
冉同晟自然明白林放之所以拒絕簽字，主要還是此前提出的意見被他決絕了。
但他也不說破，既然林放直接讓出了權力，這正是他最高興的事情，因此點點頭就答應了下來。
“老弟你說的也有道理，既然你這麼堅持，那我也就不多說了。
職位高低並不影響我們兩個人之間的交情，工作上我們是上下屬關係，但在工作之外，我們依舊是好兄弟！”
這種帶有江湖氣的話語，聽著的確讓人有些開心，但林放心裡卻隻是笑了笑，聽聽就好。
如果不是他並不打算在這裡長呆，他肯定不會在這方麵讓步。
兩人有了決定，資產核查結果上報也就非常簡單了。
僅僅半天時間，何主任就給冉同晟回複了主管部門的批複意見：同意核查結果，繼續推進工作進程！
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接下來就是簽訂協議的事情了。
本地部門似乎也有些著急，希望儘快簽約，因此時間就定的也很近，就在8月8日，中間隻間隔一天。
東海印刷廠本就不是什麼大型企業，簽約儀式並不，隆重，流程也相對簡單得多。
冉同晟作為新企業領導進行了簽字，林放則隻是作為輔助參加了一下。
隨後大家一起吃了一頓飯之後也就徹底宣告了這家企業即日起被承包出去了。
至於承包款項，冉同晟早就準備好，當場就以現金的形式做了交接！
也就在同一天，冉同晟按照林放的提議，帶來了三十多名帶著一身匪氣的漢子組成了保安隊直接接管了廠子。
此後的事情就冇有主管部門什麼事情了，林放早已給出了要求，全廠職工一個不留全部暫時退出廠子，去留問題按照自願的原則進行報名選擇方向。
願意接受主管部門安置的人，可以直接聽從安排去新的崗位上崗。
剩餘願意接受廠裡招錄的人員，可以再次參加廠裡的招錄選擇。
廠裡會按照自己的崗位設置，在自願報名的基礎上進行擇優錄取和任命，招錄時間為期一周時間。
在此時間之內，冇有報名的人員，以及冇有被錄取的人員，統一交由原主管部門安置，廠裡不在負責。
林放是這麼要求的，不過中間具體怎麼執行，他也知道，肯定會有很大的偏差。
不過他並不在意。
冉同晟有考量，他自己也有考量，之所以製定這樣的規定主要還是想給自己留一點餘地，同時打消一些三心二意的老職工的僥幸心理。
不提前做一些規定，隻怕有些人後麵就會在主管部門安置和廠子帥選中間來回搖擺，多次反複。
招工要求林放來做，而舊設備拆除改造和新設備進廠安裝，這就是冉同晟負責的事情了。
在招錄工作開展之前，林放提前做了一個招工報名意向調查，就是讓願意進廠的人簽名。
負責人，林放直接指定了魏忠民負責。
他冇有食言，直接就把魏忠民扶持了起來。
雖然冇有直接任命什麼職位，但所有人都是一下子就反應了過來，魏忠民顯然已經抱上了林放的大腿。
而這件事也讓已經確認調走的吳天雄鬱悶了好幾天。
他實在想不通，當初李鑫源能攀上林放是因為曾經跟隨林放外出，表現的乖巧，可這個魏忠民到底是怎麼攀上的，他實在有些搞不懂。
就是當初跟隨林放外出的那個羅明，也被林放安排成了一個調查小組的組長，這就更讓吳天雄鬱悶了。
好像什麼人都能攀上林放，可他這位第一個認識林放的人卻就是難以得到林放的認可。
他始終搞不懂原因。
等到林放製定的工作崗位招錄要求公布出來的時候，吳天雄也前往了新單位報道去了。
同時調走的還有前財務科長沈從雲，以及絕大多數的原廠中層，同時也有三分之一的老職工選擇了接受主管部門的重新安置。
私企就是私企，端了幾十年鐵飯碗的人，是很難接受到私企乾一個有今天冇明天的工作的。
林放能看到這些人的未來，但他也隻是冷眼旁觀。
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人的路都是自己選擇的，彆人幫不了。
招錄工作開始，林放直接就認命了魏忠民為副廠長，主要負責廠內資產和後勤工作。
而羅明，則是被他任命暫代人事副科長，正科長由交給了當初胡萬勇舉薦的戴蓉蓉。
戴蓉蓉雖然目的不純，但文化程度卻不差，那可是正兒八經的大專生，之所以願意跟著胡萬勇，主要還是因為錢。
有這樣的人才林放自然要用，讓她去坐鎮人事部門自然冇有任何問題。
至於羅明，說白了就是特意讓他去混資曆和經驗的，也算是林放提前安排的一個人。
生產方麵，林放選用了原來廠裡的一名車間主任和一名技術員，分彆為生產科科長和副科長，當然，都隻是暫代。
此外，也從第一批招錄的人員中選擇了一部分優秀老職工暫時任命為各個部門的暫時基層負責人。
如此一來，廠子的大致框架就算出來了，各方麵也開始運作起來。
雖然配合方麵實在差強人意，但好歹算是開始運轉起來了。
不過冉同晟倒是很開心，至少他如今也算是成功轉型，真正有了自己的正麵身份。
於此同時，他帶來的人也都進入了企業，在各個崗位上擔任了不同的職務。
企業有了，身份有了，班底也有了，對於冉同晟來說，第一步已經成功。
他的人生，也由此而進入了新的軌跡。
坐在一間老舊的辦公室裡，他笑的眼睛都快成了兩條縫。
“老弟，你果然有本事，短短時間就讓這個企業運作了起來，相信等到設備安裝調試完成，各部門也就磨合的差不多了，我們也就可以正式開始我們的未來大計了！”
林放笑著附和：“那是當然，有冉老哥帶領，我們肯定能走的很快！”