第一百四十三章 蔡叔叔死了

　　聯想的員工現在是忙碌並快樂著，緊張的工作和很少的休息時間是和外麵單位懶散的習慣格格不入的，而且每天還要晨跑，上午十點還有鍛煉身體的自由時間。飯菜免費gong　ying，菜式花樣繁多，按照部門不同，勞保福利服裝也是免費換發。可以說是衣來伸手飯來張口，冇有什麼不滿意的。

　　個人收入方麵更是叫人無法可說，原來有單位的按照調入時的工資上浮20%到30%，而且這種獎那種獎加上各種獎品福利發放，使個人實際收入提高不止兩倍。連勤雜人員也比國營工廠裡的基層領導要高上許多。

　　招聘來的員工的收入起點更高。現在全國工人階級的月平均工資水平是大約不到40元，小包製定內部製度給的是52元，幾乎是一般剛進廠的小普工的三倍。小包的依據是，每月26個工作日，咱一天給兩塊就很冇有人性了，再少了，將來會打自己的嘴巴的。高科技要有高科技的起點，咱做電腦的能和做削皮刀的比嗎？

　　假如某個小組出了成果，小包的獎勵製度那可是一定要兌現的。向周利小組這次的成果，導致小包和農業部和機械部簽署了兩億的合作項目，按照規定這個小包擁有其中小包的利益部分的百分之一，那也是一百萬本金啊！除此之外，還有相應的獎金發放。這個農業裝備研究所上上下下近500人，洋馬收割機項目是重點，就有一百零四人，每人從財務那裡拿到500到一千元獎金，負責人周利也得到一千六百元。

　　工人們對待遇和奉獻的關係很理解。內部十幾個單位還在部委領導和中央支持下建立了黨支部和許多黨小組，小包也相應地組建工會，由宣傳策劃部門創建自己企業文化，把團隊奮進、開拓創新、嚴謹誠信、效率堅持十六個字作為企業文化建設的宗旨。

　　祝道繡在黃村的房子裡，每天的作息時間安排是小包和盧平製定的，也算是給警衛人員一個huo　dong時間表。早六點起床，開始晨跑一小時左右，有時小包回過來陪著跑。七點左右吃早飯，一般都是在街邊吃些煎餅果子，有時在家熱些剩飯。接著就去了學校。中午在學校吃飯，下午四點半放學後，立刻坐車到音樂學院參加一個興趣班，學習舞蹈和唱歌基礎課，是一個半小時的課程，然後回家，自己做功課寫作業。九點鐘必須睡覺。

　　小包生怕她不適應這種環境和緊張的時間安排，凡是周末星期天就必須過來，給冰箱裡補充食物，帶她上街隨便逛逛。平時有空也過來，提前在家把晚飯做好，等候她放學回來，有時還給輔導一下功課。