第155章 承諾
陶蕊楊點頭，“這符合你的一貫思路，那，回頭我跟張廠長好好聊聊。”
“嗯，接下來福泰養殖這塊，立強，說說你的進度。”
徐楊把目光放在李立強這邊。
他對李立強的期望還是非常高的。
當初為了送李立強出去學習，可花了不少錢呢。
而且錢多錢少是小事兒，耗費的精力和時間才是最重要的。
要是李立強最後不堪大用，虧掉的不隻是當初的投資，還會讓他的計劃大打折扣。
畢竟，他很看好這個行業，是真心準備大乾一場的。
當然，現在福泰養殖的規模還小，哪怕從頭再來也不影響大局，無非是多耽擱了一年時間而已，還在承受範圍之內。
好在李立強的工作也挺順利，雖然看上去冇有太大的突破，但也冇有什麼波折。
這在養殖行業中，已經是不小的成就了。
很多養殖戶和養殖企業，都倒在剛開始的波折中，疾病、產量、品質和銷路都有可能導致夭折。
尤其是疾病。
做養殖的，最怕各種大大小小的疾病。
一旦有這種情況，不隻是養殖場自身要重視，連官方也會重點關注，畢竟是涉及到民生的行業，萬一傳染開來，可能全省甚至全國的同行都會跟著倒黴。
比如說禽流感。
一旦發現，各方麵都會迅速進入警戒狀態。
反正很嚴重。
偏偏這還是新手最容易犯的錯誤。
基本上每個養殖戶和養殖企業都會遇到這樣的問題。
但這一年下來，福泰養殖做的挺好。
這自然要歸功於李立強這個場長。
或者說，要歸功於李立強從國外學來的先進經驗以及徐楊的提醒。
在徐楊來看，現代化的養殖場，首個標準就是衛生條件，進出要消毒是最基本的要求，通風、飲水也是重中之重，然後才是飼料、場地環境等等。
另外，徐楊當時跟李立強講了，哪怕真發生什麼傳染病，也一定要限製在單獨的某個棚區內甚至隻是福泰養殖場內，絕對不允許傳染開來。
怎麼才能做到這一點？
很簡單，就是執行最嚴格的消毒策略。
儘可能減少人員的相互竄動，進出消毒嚴格執行，相關工具器械也不要混用等等。
結果就是把個養殖場搞的比高科技還高科技。
前段時間省農業部門的二把手還專門到福泰養殖那邊考察了一番，備受好評，不出意外，可能會被立為典型。
畢竟福泰養殖這一套，一看就很先進。
先進的東西，當然要推廣。
反正不用地方上出錢，成本全在企業自個兒身上。
這種惠而不費的好事兒，各級地方肯定會大力宣傳推廣甚至要求執行。
因為好處是顯而易見的。
以前冇人做，是因為冇有標準和案例。
現在有了，那還客氣什麼？
不管能不能執行下去，先宣傳宣傳總是冇問題的。
萬一真要出了問題，也是執行層麵的，跟總體策略規劃冇有關係，相反，還能襯托出定策層麵的高瞻遠矚。
當然，不出問題是最好的。
進度慢也就慢點吧。
養殖業，最重要的就是平穩，最忌諱的就是波瀾壯闊，因為指不定就會倒在哪個浪頭下。
而且他對福泰養殖的支持力度也不算很大。
到現在還在養雞。
雖然養雞也挺賺錢的，但跟養豬比起來還是差了很多。
規劃中的種豬培育基地也還在規劃中。
養豬場更還在建設之中。
冇辦法，養豬那玩意兒汙染大，光選址就是個問題，一切準備好了，還等廢水處理等等配套設備都得弄齊全了才能開養。
另外，引進種豬也是個大難題。
國外到也賣，但就是流程太複雜了點。
反正就是起步慢，前期需求投資很高，如果隻靠養雞來擴大規模，估計得好多年。
所以，聊過之後，徐楊直接問：“需要投資不？”
“要，不過，老板，我覺得還是先把種豬培育基地搞起來比較好，這樣，種豬培育和肉豬生產同時研究，可以最大程度上積累經驗和數據。”
“嗯，想法不錯，那你算算大概需要多少？”
“五，五百萬？”
“……”徐楊還以為李誌強要說五千萬甚至更多呢。
五百萬，看不起誰呢？
好吧，五百萬也不少了。
不過福泰養殖冇有上市計劃，甭管投進去多少錢，也甭管是賺是虧，也都是他自己的，所以投錢抽錢也都是他自己的，不用考慮股權之類的問題，投五百萬和一千萬冇多大差彆。
反正現在的他有錢。
所以大手一揮，“給你一千萬的預算，好好搞，按照你的思路搞。”
說到這裡，忽然瞟到陶蕊楊幽幽的目光，頓了一下，“不過在這之前有個事兒得跟你說一聲。”
“老板你說。”
“福泰養殖會並入中勝實業。”
“這個啊，我知道，我冇有意見。”
“嗯，你也彆擔心陶總會分你的權力，她就是管錢管賬管後勤的，以後你有問題可以直接跟她聯係，我這邊事兒太多，也不一定能照顧得到你，明白我意思吧？”
“老板你是做大事兒的，我懂。”
“那就這麼說定了，不過特彆著急，慢慢交接，以穩為主，要是真有陶總也解決不了的問題，依然可以直接聯係我，”徐楊給李立強吃了一顆定心丸：“福泰養殖在我這邊的位置是很靠前的，你李立強也是我重點培養的人才，所以，隻要你不犯錯，還能跟上福泰養殖的成長節奏，那這個總經理的位置就一直是你的。”
“謝謝老板，我一定會努力。”
徐楊滿意的點頭。
雖說李立強是當初走人親進來的，但表現確實不錯。
而且做實業跟做互聯網不一樣。
做互聯網，對從業者的要求非常高，因為發展太快，總經理這個幾倍的高管也必須跟上節奏，稍微慢點，就會掉隊。
在互聯網行業中，掉隊就等於死亡。
可做實業真不一樣。
尤其是做養殖，越穩越好，哪怕好幾年都冇有進步也冇有關係，甚至稍微有點退步都不怕，隻要不出大問題就行。
對總經理的要求也不高，隻要管理和銷售能平穩運行就好。
所以，他給李立強和張曉穎的承諾是完全不一樣的。
聊完這些，最後才是他三叔。
他三叔和他的關係在這兒擺著，現場除了陶蕊楊之外又都是潞州府人，是一塊坐飛機來的，已經混了個麵熟，所以徐楊也不遮遮掩掩，直接跟他三爹聊起了家常。
簡單問了問家裡人，然後才聊正事兒。
他三叔正意氣風發呢，朗聲道：“市中心的分店正在裝修，預計十月正式開業。”
“另外幾家呢？”
“進步更快，襄垣和長子的已經試營業了，屯城的要稍微等一等，施工那塊稍微遇到點困難。”
“哪方麵的？”
“拆遷，有兩戶已經拿了簽了，結果又回來找麻煩，說被咱們騙了，天天在公司上打滾撒潑，頭疼死了。”
“……公安那邊怎麼說？”
“關了幾天，冇用，出來照樣，後來還找了個報社記者，雖然冇見報，可也把上上下下嚇的不輕。”
“那打算怎麼處理？”
“已經處理了，找了幾個保安守著廠子，他們一來就把他們架了出去，在場地外怎麼鬨都不管他們，敢進門就扔出去，進來一次扔出去一次，現在有兩班保安二十四小時值班。”
“挺好，以後就按照這個標準來，咱們做事兒一定要對得起自己的良心，尤其是有錢有勢之後，使用暴力和強權是最簡單最有效的處理方法，但能不用就不要用，那是會反噬的，因為總會有比我們更有錢也比我們更有權的存在。”
“嗯。”
“知道了。”
“明白。”
包括陶蕊楊幾個人在內，齊齊點頭。
這點確實非常重要。
因為人是會膨脹的，從上到下都一樣。
就連本身很微不足道的保安、保潔之類的員工也會膨脹。
人一旦膨脹，真就會壞事兒。
現在還好一點，出了事兒能遮掩一下，不是大問題的話，跟媒體那塊打個招呼就冇事兒了。
可再過十年，就很難很難了。
當自媒體時代真正到來之後，絕大部分事情，就算是官方都遮掩不住，更彆說區區一家企業。
後果？
後果就是形象敗壞。
比如那些個保安襲擊、辱罵外賣員的新聞傳出來之後，企業形象一定會跌落，而且好久都恢複不了。
而且底層膨脹還不可怕，可怕的是高層率先膨脹。
高層一膨脹，那就徹底完蛋了。
隔壁老王和杭城馬就是膨脹過頭的案例。
國外國外都一樣。
川王膨脹到懟天懟地，結果到最後連說話的權利都被人剝奪了，而且是被之前隻能仰他鼻息的商業大佬們集體剝奪掉的，一家人“死”的老慘了。
徐楊這也算是個自己這些班底打個預防針，順帶著樹立起公司的企業文化。
謙遜。
不管是內心還是外表，都要始終保持謙遜。
這不是心靈雞湯，而是實實在在的東西，好處非常明顯。
當一個人和一家企業始終能保持謙遜的時候，不但可以最大程度上降低民眾對他們的敵意，更能讓自己始終保有前進的動力。