十一、孿生爸媽 之往事

劉二球的乾勁又上來了。他感覺那個負責生產二部的年輕人主要是來學習的，冇事就來請教他，問東問西。不過，有人告訴劉二球，這個年輕人是總經理的親戚。

一天，總經理把生產一部和生產二部召集起來，宣布有一個項目，請兩個部門各拿方案，優者勝出。這個項目加班費多，獎金也多。

劉二球連夜召集技術骨乾開會研究，他回家後還趴在圖板上畫圖。第二天一早，劉二球向總經理彙報了生產一部的方案，包括成本、工期、利潤和社會效益等。

總經理看了看，皺了皺眉說：“老劉啊，你是老員工了，怎麼能這麼做方案呢？我們是上市公司，要注意社會影響，不能隻想著節約成本賺錢？這太不利於公司形象了。”

劉二球覺得總經理批評的對，回去立刻改方案，中午飯都冇吃，下午上班時間，又向總經理再次彙報。

總經理這回有點生氣了：“老劉啊，你是怎麼搞的呀！我們是企業，是要講究效益的，社會影響不是不考慮，但也不能一個項目隻賺這麼點錢吧。”

。。。。。。

劉二球傻眼了，總經理這是兩頭堵啊。

項目當然是生產二部拿到，一部的幾個老員工有的巴結二部要跳槽，有的乾脆辭職走人了。

一個月後，總經理的親戚，生產二部負責人被提拔為副總，是劉二球的上司。劉二球仰天長歎，現在，自己的技術、自己的團隊、自己的臉麵，全被總經理玩冇了。自己應該怎麼辦？是為了賠償金在這裡繼續挨玩，還是回家喝西北風，這是個問題。。。。。。

不久後，老婆氣得病死了。劉二球一咬牙，下海創業，不做好人了。。。。。。

西門飄香往事：

各個辦公室的燈都熄滅了，行政部門那台多功能打印機還在閃著綠色的光。

西門慶的妹妹西門飄香，現在下班不敢最後一個走了，她白天還好，傍晚就心驚肉跳，現在是冬天，天黑得早。

西門飄香在這裡上班有四年了，這是華氏集團分公司。公司大樓坐落在最繁華的烏節路，18層和19層都是公司的辦公室。總經理是一個50多歲的印度裔，副總經理有三個，按排名，一個是本地華人丹尼爾，一個是洋人威廉，還有一個是留過洋的廣東人阿慶。阿慶分管自己，是研發部和行政部的分管領導，自己在行政部工作；威廉分管公司生產，主要在工廠區那邊上班，很少來這裡；丹尼爾是個“香蕉人”，白人思維包著一層黃皮膚，一句中文也不會講，為人死板，他的口頭禪就是“公司規定”、“紀律”、“程序”。。。感覺他就是公司的一個環節，嚴格執行各種製度的環節，一個橡皮圖章。總經理經常出差，到世界各地見客戶，所以公司的日常管理就是丹尼爾在負責。

公司對辦公室戀情是絕對不允許的，一旦發現，立刻勸退。自己的上級阿慶有女朋友，是老板的女兒，他們若是結婚了，老板的女兒也要離職在家相夫教子。看過老板女兒的人都說她像天仙，大家都說阿慶和她快結婚了。阿慶學識淵博，語言組織能力極強，他在會上發言時，總經理都頻頻點頭。