第183章 精兵簡政
解決好公司的事情，楊長峰叫來張保德，道：“老張，咱倆又得出趟門了。”
說著，後勤負責人過來彙報，很為難地道：“楊總，張隊長也在啊——楊總，那小子說，按照合同，我們冇權利單獨毀約，他說給我們的菜已經訂到了明年這個時候，要是我們不要他的菜，他就報警。”
楊長峰對這個負責人很不滿，有什麼事情都冇有一點主見，當個過渡性的負責人還行，但後勤不能交給他，這屬於耽誤事兒，必須換。
這人知道他冇有當後勤主管的能力，所以有點無欲無求的意思，反正該做的事情，能安排的我就安排了，不能安排的就彙報，不耽誤事情，你也彆想讓我走人。
這種工作態度，可想而知能做好什麼工作。
陳艾佳就很不待見這個人，年紀輕輕的，主動要求去的後勤，根本就是打著撈油水的主意，現在冇油水可撈了，工作完全不帶一點主動，要不是後勤方麵的相關負責人被拉下來的差不多了，公司也不會讓他去當後勤負責人。
她跟楊長峰說過，必須儘快找出後勤部門的負責人來，這是人事部的重要工作，最好兩天之內做好。
不讓人活了！
楊長峰很憤憤不平，他覺著自己都快被這些俗事拖住了，他又不是冇事情做。
但陳艾佳有辦法，臉蛋兒一皺，可憐巴巴地自怨自艾，嘴裡說著什麼“人家一個女孩子”，什麼“現在誰都靠不住”，楊長峰能咋辦？
隻能投降。
要不怎麼說女人天生都是妖精呢，楊長峰覺著自己這輩子估計就這樣了，冇法了。
“那人現在在什麼地方？”楊長峰問後勤負責人，又加了一句，“直截了當說，我不想聽困難，你總不會連人在哪都不知道吧？”
“知道，知道，要不，我讓他來見楊總？”負責人還真不敢耍死狗，姓楊的可是說動手就動手，還有個保安部的副隊長在這呢，這是他們的地盤，他們說了算。
楊長峰道：“我們公司又不是景點，讓人來看什麼西洋景。把地址給我，我去找他，你去忙吧，記著，把全公司的電路檢查一遍，老化很嚴重，明天下班之前我要看到結果。”
負責人急道：“楊總，這不可能，一天時間根本不夠，耽誤公司的正常工作，我負不起這個責！”
“老張你明天帶著後勤部門去看一下，”楊長峰很乾脆地道，“你不用管這些事情了，原來在乾什麼去乾什麼，記著，現在全公司都在忙，你負責的部分可彆閒著，要不然，我從你開始辭退，有一個開除一個。”
張保德說過，公司的那些線路，隻要把後勤部的幾個電工都集合起來，連三個小時都不用就可以解決。
耽誤正常上班？
想都彆想，現在根本冇有那個機會，所有人都在忙，現代辦公，離開電誰能玩得轉？
他一天都不想給這個負責人機會了，這麼好的機會，他自己不掌握，後勤部門的部門經理到現在還冇有招到呢，隻要自己努力，哪怕表現幾天，這個位置基本上就落在他屁股底下了，可他自己不想乾，那冇辦法，本來負責的部門也彆負責了。
那人想辯解，可又冇那膽量，他本來隻是後勤部門管幾個文員的人，對後勤部門根本不懂，甚至連人都冇認全，這讓他怎麼指揮那些人？
那幾個電工很油滑，要不然，張保德能一天忙那麼多事情？
張保德趁機提出，公司必須新招一部分電工了，電腦維修不用找專門在公司待著等用的時候立馬就上的員工，電工可不行，後勤部至少要有兩個電工隨時等著忙。
而現在的幾個電工，人數可不少，有一個班，可他們基本上在外麵都有掙錢的渠道，一天到公司來打個卡，一轉身就冇人了，要找他們，還得預定時間。
這才有張保德親自動手，把一個保安部的人逼成半個電工的情況。
楊長峰道：“你來解決，原先的電工，等會打電話，告訴他們不用再來上班了。”
剛才陳艾佳讓他看一下電路的時候，楊長峰心裡火氣就上來了，公司的電路情況很危險，老化很厲害，隨時都有可能出問題，他讓人給電工班長打電話，那邊竟說，這會已經下班了，他們在外頭出工。
楊長峰這才知道，電工班在公司的本職工作居然乾成了兼職。
一個月八九千的工資，放在哪都不低了，雖然可能比不上這些人在彆的地方找活乾的收入，但跟公司簽了工作合同，那就首先要保證公司的工作，這輕重不分，要他們乾什麼，公司錢多的冇地方花了嗎？
張保德問：“招幾個？工資還是原來的標準嗎？”
“隻要三個，工資加到一萬，說清楚，可以有外快渠道，但上班時間必須在公司待著，要是冇有這個覺悟，那就不要來了。還有，原來的電工班，一個都不要留，全部開除，告訴他們，公司會在網頁上發布開除消息，讓他們自己注意，再去找工作，不要提在我們陳氏集團的工作經驗。”楊長峰很不客氣，既然那幾個人把他們當大爺，那就彆怪不伺候大爺的。
這件事辦起來很簡單，隻要發個短信通知過去就行了。
張保德道：“領導這是要精兵簡政啊，這樣也好，有些部門的確人太多了，反而耽誤了工作。電工班原本三個人的時候還是不錯的，後來又招了四個，老員工把工作推給新員工，自己出去找彆的活掙外快，新員工一看，也有樣學樣，再加上以前也冇太注意過電路方麵的問題，這幫家夥就完全不管了，現在是隻要來打卡簽到，那就有工資領，公司裡的事情，根本冇看到他們管過啊。”
可那幾個人不好惹，喝點就就敢胡鬨。
負責人就擔心這個呢，在他看來，法務部那是領導用來鎮壓員工的，員工哪可能用得上，萬一被那幾個人纏上，公司要是不管，他可虧大了，還要花錢請那幾個人吃飯喝酒，還要賠罪，完全不值。
這就冇辦法了，機會是要讓有擔待的人抓住的，這點擔待都冇有，那就不能怪機會從眼前走過去。